Pemimpin kelompok yang efektif

Pemimpin kelompok merupakan komponen yang penting dalam suatu kelompok, karena pemimpin dan kelompok sangat erat kaitannya. Hangatnya suasana atau kakunya komunikasi yang terjadi pada kelompok juga tergantung pada peranan pemimpin kelompok. Oleh karena itu pemimpin kelompok memiliki peran penting dalam rangka membawa para anggotanya menuju suasana yang mendukung tercapainya tujuan bimbingan atau konseling kelompok. Kepemimpinan adalah: berhubungan dengan kegiatan kelompok" (Gardner, 1990, hal 80). Ada ratusan studi penelitian yang dilakukan untuk mengidentifikasi atribut pribadi atau mengaku pemimpin (Johnson & Johnson, 1991; Makasar & Gershenfeld, 1989). Ada beberapa karakteristik yang terkait dengan kepemimpinan kelompok (misalnya, peduli, kekuatan keterbukaan, kesadaran, kehangatan, fleksibilitas dan sensitivitas) telah pin-inted, masih ada banyak dimensi diketahui. Pada kenyataannya, kepemimpinan adalah mungkin fenomena yang diamati dan dipahami paling sedikit di bumi "(Burns, sumber: Gladding, 1989-1978 P.2.)

Pemimpin kelompok yang efektif adalah pemimpin kelompok yang memiliki:
a.    Kepribadian dan Karakteristik
1)    Kehadiran
2)    Kekuatan pribadi
3)    Keberanian
4)    Kemauan untuk mengkonfrontasikan diri sendiri
5)    Kesadaran diri
6)    Kesungguhan/ketulusan
7)    Keaslian
8)    Mengerti identitas
9)    Keyakian/kepercayaan dalam proses kelompok
10)    Kegairahan (antusias)
11)    Daya cipta dan kreativitas
12)    Daya tahan (stamina)

b.    Pemimpin sebagai seorang profesional
1)    Aktif mendengarkan
2)    Refleksi
3)    Menguraikan dan menjelaskan pertanyaan
4)    Meringkas
5)    Penjelasan singkat dan pemberian informasi
6)    Mendorong dan mendukung
7)    Pengaturan nada suara
8)    Pemberian model dan menyikapkan diri
9)    Penggunaan mata
10)    Penggunaan suara
11)    Penggunaan energi pemimpin
12)    Mengidentifikasi mitra (Jacobs,Harvill,& Masson,1994:108)
13)    Mendengar aktif
14)    Merefleksi
15)    Menjelaskan
16)    Merangkum
17)    Menjelaskan pertanyaan
18)    Menginterpretasikan
19)    Mengkonfrontasikan
20)    Merefleksi perasaan
21)    Mendukung
22)    Memberi penegasan
23)    Memperlancar

c.    Keterampilan kepemimpinan kelompok (Corey,1981:113-115)
1)    Memprakarsai
2)    Menetapkan tujuan
3)    Mengevaluasi
4)    Memberikan ump;an balik
5)    Menganjurkan
6)    Melindungi
7)    Menyingkapkan diri
8)    Memperagakan
9)    Menghadapi kebisuan/kebingkaman
10)    Memblokir
11)    Mengakhiri.

SHARE THIS

Author:

Pendidikan : S1 BK, S2 BK. Pekerjaan : Dosen STMIK Pringsewu, Dosen Tamu BKI FDIK UIN Lampung. Keahlian : Model-model Konseling, BK Komprehensif, Konseling kelompok, Statistik Sosial

Previous Post
Next Post